نظرًا لما يتوافر لدى عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر من خبرات متراكمة وقاعدة علمية وشبكة من أعضاء هيئة التدريس المتميزين مما مكن العمادة من العمل على تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وتصميم برامج التطوير الإداري والتخصصي لهم وفقًا لأولويات كل وظيفة بما يشمل:
1- تأهيل المدربين واعتمادهم.
2- تحديد الاحتياجات التدريبية.
3- تحكيم الحقائب التدريبية.
4- تصميم الحقائب التدريبية.
وعليه وفي حال رغبت إحدى الجهات العامة أو الخاصة في التعاون مع عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر يتم رفع الطلب بعد دراسته فنيًا وماليًا من وكيل العمادة للعميد للنظر فيه وعرضه على مجلس العمادة للاعتماد.